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构建了稳定天津不锈钢管价格的就业环境
近年来，昆钢通过实施“主业优强、相关多元”发展战略，天津不锈钢管价格实现了快速发展，产业遍布国内外及云南省16个州市，创造了大量的就业岗位。该公司积极履行社会责任，广泛吸纳高校毕业生、农民工和就业困难人员就业。每年编制人才储备培养计划，面向社会公开招聘，着力推进高校毕业生就业见习基地建设。2009年以来，天津不锈钢管价格累计招收大学毕业生2266人，天津不锈钢管价格接收就业见习的高校毕业生1347名，录用1291人，录用率达96%。此外，还引进各类社会人才34人，安置复转军人142人，使用、管理9000余名劳务派遣工。
昆钢在积极为社会就业提供岗位搭建平台的同时，天津不锈钢管价格坚持合法用工、规范用工，重视职工权益，和谐劳动关系。落实每年增加基本工资，带薪休假、住房补贴等改善员工福利待遇的制度。把提升员工综合素质和业务技能作为最大的福利，每年组织上百个培训班，培训员工上万人，大力提高员工的岗位适应能力和就业适应能力。天津不锈钢管价格强化内部激励机制，优化人力资源结构，营造重视人才、爱护人才、使用人才的良好氛围，使就业人员能够“进得来、干得好、留得住”。就是在企业经营面临困难的时候，天津不锈钢管价格如2008年金融危机时期，该公司通过优化内部管理、实施停产培训等方式稳定职工队伍，确保没有一名职工下岗，构建了稳定的就业环境。